9月3日下午，匯鴻中錦公司召開2018年度重點(diǎn)任務(wù)暨創(chuàng)新工作推進(jìn)會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門和各下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人共28人參加會(huì)議，會(huì)議由吳毅民董事長主持。
       會(huì)上，人力資源部等10個(gè)單位負(fù)責(zé)人緊緊圍繞本年度重點(diǎn)任務(wù)和公司創(chuàng)新工作指導(dǎo)意見進(jìn)行了交流發(fā)言，吳毅民董事長對監(jiān)察審計(jì)室等未作交流發(fā)言單位的亮點(diǎn)工作進(jìn)行了點(diǎn)評，各分管領(lǐng)導(dǎo)就分管單位的工作情況進(jìn)行了介紹。
       吳毅民董事長認(rèn)為，公司今年上半年以來的工作呈現(xiàn)五個(gè)特點(diǎn)：一是通過創(chuàng)新工作的開展，求新求變氛圍日趨濃厚，二是戰(zhàn)略規(guī)劃引領(lǐng)作用正在發(fā)揮，三是科學(xué)管理、向管理要效益的意識(shí)普遍提升，四是互聯(lián)網(wǎng)工具運(yùn)用深入人心，五是戰(zhàn)略研究、商情、宣傳等企業(yè)軟實(shí)力得到體現(xiàn)，專業(yè)人才有效充實(shí)。
       針對下一階段工作，公司要求各單位要繼續(xù)做好四個(gè)方面的工作：一是要繼續(xù)強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)；二是要繼續(xù)強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化引領(lǐng)作用，凝聚共識(shí)；三是要繼續(xù)強(qiáng)化目標(biāo)管理，對標(biāo)找差；四是要繼續(xù)重視新人培養(yǎng)和人才梯隊(duì)建設(shè)。