為扎實(shí)推進(jìn)國企改革深化提升行動(dòng)，深入實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，10月10日，公司開展業(yè)務(wù)部門和職能部門中層干部競爭選拔工作，為業(yè)務(wù)開拓發(fā)展與職能管理優(yōu)化遴選優(yōu)秀人才。

公司提前布局，制定詳細(xì)的競聘方案，明確選任職務(wù)、規(guī)范資格條件、梳理工作流程。經(jīng)過嚴(yán)格的資格審查，19名符合條件的人員獲得此次競選入場券。

本次競選由公司領(lǐng)導(dǎo)班子及各業(yè)務(wù)、職能部門負(fù)責(zé)人組成考核評(píng)委小組，采用 “競聘演講+現(xiàn)場答辯” 的雙重考核模式，對(duì)競選者進(jìn)行全方位考察。競選者們圍繞個(gè)人基本情況、過往經(jīng)歷、優(yōu)勢與不足，尤其是對(duì)競選崗位的工作設(shè)想和目標(biāo)等方面進(jìn)行了精彩闡述。他們所展現(xiàn)出的銳意進(jìn)取的精神風(fēng)貌、強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)以及對(duì)公司發(fā)展的滿腔熱忱，贏得了在場評(píng)委的一致認(rèn)可。評(píng)委們圍繞競選崗位特性及專業(yè)要求精準(zhǔn)發(fā)問，進(jìn)一步考察競選者的工作意愿和能力素質(zhì)。競選全程面向公司全體員工直播，公司紀(jì)委辦負(fù)責(zé)現(xiàn)場統(tǒng)計(jì)評(píng)審結(jié)果，保證過程公平、公正、公開。

公司黨委書記、董事長溫成剛在總結(jié)講話中指出，此次競選是公司自2022年以來的第二次大范圍公開競爭選拔中層管理干部，公司再度迎來人才盛會(huì)。從經(jīng)驗(yàn)豐富的60后資深員工，到意氣風(fēng)發(fā)的80后中流砥柱，再到朝氣蓬勃的90后新生力量，老中青三代同堂競技、各顯本領(lǐng)，充分體現(xiàn)大家一心為公司奉獻(xiàn)的堅(jiān)定信念。

溫成剛指出，此次競選中，在業(yè)務(wù)開拓與管理優(yōu)化方面涌現(xiàn)出眾多亮點(diǎn)思路與創(chuàng)新想法，這些思維的火花相互碰撞，將為后續(xù)工作帶來豐富的靈感源泉，并逐步落地生根、開花結(jié)果。他希望業(yè)務(wù)崗位員工要更加勇于進(jìn)取、突破局限，時(shí)刻緊盯市場風(fēng)云變幻，積極拓展新業(yè)務(wù)版圖，為公司創(chuàng)造更多價(jià)值；職能崗位員工要提升格局站位、拓寬視野維度，學(xué)會(huì)靈活應(yīng)變、舉一反三，力求一專多能，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展聚智聚力。

溫成剛鼓勵(lì)公司全體員工持續(xù)弘揚(yáng)“務(wù)實(shí)奮斗、簡單陽光、開放創(chuàng)新、合作共贏”企業(yè)文化理念，以需求為導(dǎo)向，全情投入、創(chuàng)造價(jià)值，為達(dá)成新蘇豪“黨建強(qiáng)、治理優(yōu)、經(jīng)營穩(wěn)、融合好”發(fā)展目標(biāo)全力以赴、貢獻(xiàn)力量。