5月30日上午，匯鴻中錦公司召開業(yè)務(wù)拓展研討會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)業(yè)務(wù)部門及職能部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。公司黨委書記、董事長溫成剛主持會(huì)議。

會(huì)上，黨群人事部負(fù)責(zé)人宣讀了《關(guān)于公司員工推薦業(yè)務(wù)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法》草案，并就《辦法》適用范圍、實(shí)施原則、業(yè)務(wù)推薦范疇、獎(jiǎng)勵(lì)措施等作了詳細(xì)解讀。與會(huì)人員對該辦法的制定表示肯定，并結(jié)合工作實(shí)際，對相關(guān)細(xì)節(jié)提出完善建議。班子成員就如何打破部門壁壘、強(qiáng)化協(xié)調(diào)溝通、調(diào)動(dòng)人員業(yè)務(wù)積極性、樹立全員營銷理念等進(jìn)行了深度交流和點(diǎn)評，提出全體人員要在轉(zhuǎn)變思路、把好業(yè)務(wù)準(zhǔn)入、強(qiáng)化專業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、深挖全員營銷能力等方面下功夫。

溫成剛指出，《關(guān)于公司員工推薦業(yè)務(wù)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法》的制定將有利于管理團(tuán)隊(duì)的增效和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的拓展，進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)對接緊密度，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)裂變，增加企業(yè)發(fā)展活力。他要求，業(yè)務(wù)部門正副職要明確職責(zé)分工，提高工作效率；業(yè)務(wù)部門內(nèi)部要設(shè)置開發(fā)組，并制定開發(fā)計(jì)劃，推進(jìn)業(yè)務(wù)多元裂變；各部門負(fù)責(zé)人要堅(jiān)持業(yè)務(wù)思維和管理思維并重，利用“三省制度”，達(dá)到積極思考、深刻反省、不斷進(jìn)步的目的。