12月2日下午，匯鴻中錦公司在匯鴻大廈25樓舉辦了中青年干部管理能力提升交流活動，公司黨委書記溫成剛、中青年干部及人力資源部負責同志共15人參加。

       時值“2020年中青年干部成長訓練營”結營一周年，為檢驗培訓效果，提高企業(yè)整體管理水平，打造高質量人才隊伍，人力資源部主辦了本次交流活動。12位“訓練營”學員圍繞個人在一年工作中所得到的啟發(fā)，從“過去”、“現在”、“將來”描繪自己的成長軌跡，分析存在的問題與不足，共同探討解決辦法，并就如何進一步提升工作能力做出規(guī)劃。

       通過交流，年輕干部鞏固了所學、分享了所思、開闊了所想。大家紛紛表示要取長補短，繼續(xù)將理論運用到實踐中，扎實開展本職工作。

       溫成剛對與會人員的發(fā)言給予了充分肯定，并結合具體實例生動形象地為大家紓難解困、指明方向。他認為，通過這場非常有意義、效果極佳的交流活動，大家充分吸取了優(yōu)秀經驗成果，逐步塑造了個人影響力。他要求公司中青年干部持續(xù)學習，多讀書、勤思考，從自省中不斷完善自我獲得進步；要勇于面對問題和挫折，敢于挑戰(zhàn)“不可能”；要不斷修煉提升自我，抓住機遇加速成長，迎接瞬息萬變的挑戰(zhàn)。