12月2日下午，匯鴻中錦公司在匯鴻大廈25樓舉辦了中青年干部管理能力提升交流活動(dòng)，公司黨委書(shū)記溫成剛、中青年干部及人力資源部負(fù)責(zé)同志共15人參加。

       時(shí)值“2020年中青年干部成長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)”結(jié)營(yíng)一周年，為檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，提高企業(yè)整體管理水平，打造高質(zhì)量人才隊(duì)伍，人力資源部主辦了本次交流活動(dòng)。12位“訓(xùn)練營(yíng)”學(xué)員圍繞個(gè)人在一年工作中所得到的啟發(fā)，從“過(guò)去”、“現(xiàn)在”、“將來(lái)”描繪自己的成長(zhǎng)軌跡，分析存在的問(wèn)題與不足，共同探討解決辦法，并就如何進(jìn)一步提升工作能力做出規(guī)劃。

       通過(guò)交流，年輕干部鞏固了所學(xué)、分享了所思、開(kāi)闊了所想。大家紛紛表示要取長(zhǎng)補(bǔ)短，繼續(xù)將理論運(yùn)用到實(shí)踐中，扎實(shí)開(kāi)展本職工作。

       溫成剛對(duì)與會(huì)人員的發(fā)言給予了充分肯定，并結(jié)合具體實(shí)例生動(dòng)形象地為大家紓難解困、指明方向。他認(rèn)為，通過(guò)這場(chǎng)非常有意義、效果極佳的交流活動(dòng)，大家充分吸取了優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)成果，逐步塑造了個(gè)人影響力。他要求公司中青年干部持續(xù)學(xué)習(xí)，多讀書(shū)、勤思考，從自省中不斷完善自我獲得進(jìn)步；要勇于面對(duì)問(wèn)題和挫折，敢于挑戰(zhàn)“不可能”；要不斷修煉提升自我，抓住機(jī)遇加速成長(zhǎng)，迎接瞬息萬(wàn)變的挑戰(zhàn)。